Como ter felicidade no trabalho

Pesquisa revela a importância da felicidade no trabalho

Proposta:
89% das empresas empresas acreditam que a felicidade de colaboradores influencia nos resultados que eles terão no trabalho. É o que diz na pesquisa feita pela organização Robert Half, especializada em recursos humanos, com 1.161 entrevistados. A pesquisa também questionou quais ações, sentimentos e visões são responsáveis para profissionais se sentirem contentes com seu trabalho. Para 69% entrevistados, o principal motivo é gostar muito da profissão. Em seguida, conseguir equilibrar vida pessoal e profissional (62%), ser tratado com igualdade e respeito (58%), ter orgulho da organização (53%) e sentimento de realização com o que faz (51%).

Entrevistado:
Rodrigo Lang, sócio-fundador da Human SA, explica a importância da felicidade para o bem-estar profissional e pessoal de colaboradores. O especialista também lista algumas ações para estimular a felicidade dentro do ambiente de trabalho. Por fim, Lang aconselha como líderes e gestores podem aumentar a atenção em relação ao bem-estar de suas equipes.

Sobre a Human SA:

Com o propósito de ser o maior ecossistema de educação em habilidades humanas orientadas à felicidade e bem-estar da América Latina até 2025, a instituição busca auxiliar líderes, gestores e profissionais a promoverem um ambiente de trabalho saudável e feliz para todos os colaboradores.

Pesquisa revela a importância da felicidade no trabalho

Proposta:
89% das empresas empresas acreditam que a felicidade de colaboradores influencia nos resultados que eles terão no trabalho. É o que diz na pesquisa feita pela organização Robert Half, especializada em recursos humanos, com 1.161 entrevistados. A pesquisa também questionou quais ações, sentimentos e visões são responsáveis para profissionais se sentirem contentes com seu trabalho. Para 69% entrevistados, o principal motivo é gostar muito da profissão. Em seguida, conseguir equilibrar vida pessoal e profissional (62%), ser tratado com igualdade e respeito (58%), ter orgulho da organização (53%) e sentimento de realização com o que faz (51%).

Entrevistado:
Rodrigo Lang, sócio-fundador da Human SA, explica a importância da felicidade para o bem-estar profissional e pessoal de colaboradores. O especialista também lista algumas ações para estimular a felicidade dentro do ambiente de trabalho. Por fim, Lang aconselha como líderes e gestores podem aumentar a atenção em relação ao bem-estar de suas equipes.

Sobre a Human SA:

Com o propósito de ser o maior ecossistema de educação em habilidades humanas orientadas à felicidade e bem-estar da América Latina até 2025, a instituição busca auxiliar líderes, gestores e profissionais a promoverem um ambiente de trabalho saudável e feliz para todos os colaboradores.