Pesquisa diz que 10% dos estagiários têm problemas emocionais relacionados ao trabalho

Entre os estudantes que relataram problemas de saúde mental,  35% precisaram se afastar do estágio, com o pedido de demissão sendo a forma mais frequente de afastamento (56%). 

“O dado mostra que as empresas precisam dar mais atenção ao estagiário, mantendo escuta ativa e regular, buscando entender como estão as necessidades, o desenvolvimento do jovem e o que está causando conflitos internos. Isso ressalta a importância de estender os programas de saúde mental aos estagiários, garantindo a permanência de jovens em início de carreira”, diz Tiago Mavichian, CEO da Companhia de Estágios. 

Realizado entre os dias 21 de fevereiro e 28 de março de 2024, o levantamento ouviu 6.226 estudantes por meio de  questionário online com questões que abordaram diversos assuntos como desafios enfrentados durante o processo seletivo, situação econômica,  detalhes sobre a vaga conquistada e motivações profissionais. 

Vale observar que seis em cada dez participantes estão estagiando ou em busca de uma oportunidade de estágio. O restante ou está desempregado ou atuando em outros modelos, como vaga celetista ou autônomo. 

Falta de assistência 

Conforme a pesquisa, entre os estagiários que apresentaram problemas de saúde mental, 80% não receberam nenhuma assistência do empregador,  o que evidencia a importância de políticas de apoio e prevenção de doenças emocionais nos programas de estágio.

Em consequência disso, 55 % dos estudantes que relataram afastamento por saúde mental responderam que foram muito prejudicados nas carreiras e 18% disseram que foram pelo menos um pouco prejudicados. 

Futuro profissional

Ao serem questionados sobre o sentimento a respeito do futuro profissional, observou-se uma discrepância no recorte por gênero. Entre o público feminino, 41% disse sentir ansiedade quanto às perspectivas de carreira, ao passo que apenas 29% do público masculino reportou a mesma coisa.  Apesar disso, 41% de todos os respondentes disseram ter esperança no futuro da carreira. 

“A maior prova de que o estágio muda a vida das pessoas, desde a renda familiar até a autoestima e o futuro profissional, é que 80% dos jovens que já fazem estágio estão confiantes ou muito confiantes no seu futuro profissional, e essa segurança veio por causa da oportunidade de estágio”, comenta Mavichian. 

SOBRE A PESQUISA

Perfil dos estagiários e candidatos a estágio no Brasil 2024 

O levantamento da Companhia de Estágios ouviu 6.226 estudantes entre os dias 21 de fevereiro e 28 de março de 2024. Foi elaborada por meio de questionário online com 36 questões que abordaram diversos assuntos, incluindo desafios enfrentados durante o processo seletivo, oferta e demanda por vagas,  detalhes sobre a vaga conquistada e motivações profissionais. 

Perfil dos respondentes

Ao analisar o retrato dos estagiários e candidatos a estágio que participaram da pesquisa, nota-se que 66% deles são do sexo feminino, contra 34% do sexo masculino. Além disso, 64% têm entre 18 a 24 anos, o que indica uma predominância de pessoas mais jovens no mercado de estágios - tendência que se mantém ao longo dos anos.  

Já em relação à distribuição geográfica, a região Sudeste apresentou a maior representação, com sete em cada dez participantes residindo na região. Dessa forma, 50,5%  são de São Paulo, 12,6% do Rio de Janeiro, 6% de Minas Gerais e 0,5% Espírito Santo. Além disso, 49,2% dos respondentes são de raça branca, 47,5 são pretos e pardos e 3,4% de raça amarela, indígena ou preferiu não dizer. 

Seis em cada dez participantes estão estagiando ou em busca de uma oportunidade de estágio. O restante ou está desempregado ou atuando em outros modelos, como vaga celetista ou autônomo. 

Para acessar o estudo completo, acesse:  https://materiais.ciadeestagios.com.br/perfil-estagiario-2024

SOBRE A COMPANHIA DE ESTÁGIOS

A Companhia de Estágios é uma empresa que oferece soluções em recrutamento e seleção de estagiários, trainees e jovens aprendizes, gestão de contratos de estágio e programa Jovem Aprendiz para as maiores organizações do país. Seguindo sua essência de fomentar a entrada de estudantes no mercado e guiar cada vez mais talentos e empresas para o amanhã, tem mais de 2 milhões de candidatos cadastrados em sua base. A Companhia de Estágios usa inteligência artificial, gamificação e processos no metaverso para proporcionar a melhor experiência aos candidatos das mais de 4 mil vagas que gerencia anualmente. A empresa é responsável pela construção de programas de atração de talentos para mais de 700 clientes, no Brasil e América Latina, entre eles, Boeing, Volvo, Clariant, Nissan, Bunge, e Alcoa. Atualmente, a Companhia de Estágios é a consultoria de recrutamento e seleção melhor avaliada pelos candidatos no Google e Facebook (4,9/5) e pioneira na certificação do GPTW 2020, 2021, 2022 e 2023.  Recebeu, em 2021 e 2022, o prêmio Fornecedor de Confiança (Melhor RH). Mais informações em www.ciadeestagios.com.br.